Tenaanval

Tenaanval

Over bibliothecarissen, bibliotheken, leesbevordering en soms over kunst

Londen

All of the posts under the "Londen" tag.

Indrukken uit Londen

Nu even geen zin in en tijd voor een samenhangend verhaal maar even wat losse quotes uit sessies die ik vandaag gevolgd heb tijdens de InternetLibrarianInternational en die ik niet wil vergeten.

DavidLankes:
Keynote speaker Lankes was vanwege ziekte helaas niet lijfelijk aanwezig, maar via een vantevoren opgenomen sessie. Gepassioneerd als altijd. Hij stond lang stil bij het verschil tussen lending and sharing, waarbij zijn voorkeur (uiteraard) uitgaat naar sharing.
“The heartwarming stories about libraries are never about how impressed people were with the lobby but always about a library making a difference”.
“The library is a platform for people to develop themselves, not a platform for books”. Lezen is een middel om iets te bereiken, om slimmer te worden, om een vak te leren. Lezen is geen doel op zichzelf.
“We must reject the consumer model, it’s a bad idea”. Halleluja! Denk alle voorbeelden die Lankes noemde van boekwinkels die failliet gaan er zelf maar even bij…
Belangrijkste vraag die de bibliotheek moet stellen is “wat wil je”. Niet “wat wil je van de bibliotheek” want dan krijg je antwoorden die gaan over faciliteiten (meer openingsuren, meer boeken etc.) maar vraag wat mensen willen en reageer daar op. Ga het samen met de mensen doen, niet voor mensen. “let them help you”.

Edinburgh: “this is the best time to work in libraries”. En dan niet in de zin van een bezuiniging is een kans of dat soort akelige cliche’s maar omdat nieuwe techniek mogelijkheden biedt en omdat deze roerige tijd ruimte schept voor experimenten.

Interessante sessie van collega’s uit Birmingham. Ze bouwen daar (een van) de mooiste bibliothe(e)k(en) van de wereld en wat zeggen ze daar: “it’s not about the building”…. Het gaat om wat je kunt bereiken met je collectie. Ze digitaliseren hun collectie en betrekken de maatschappij bij het verwerken daar van. Klinkt een beetje suf, maar kijk hun presentatie er maar op na.

Phil Bradley begon zijn sessie met: “you don’t have conversations with a brick wall, you have a conversation with people” en besteedde de rest van zijn tijd met het laten zien van zoveel mogelijk apps en sites die je kunt gebruiken om je digitale aanwezigheid te versterken.

En een mooi verhaal uit Malmo over hun livestreamings van schrijversbezoeken. Expres niet in de lezingenzaal in de kelder, maar op een tijdelijk podium tussen de boeken. Dan passen er meer mensen in (soms wel 600!) en “we want people to be close to the books”.

Ten slotte nog twee verhalen over virtual reality: over gamefying the library (een Foursquare achtig iets waarbij je punten kunt verdienen met bibliotheekbezoekjes) en de toepassing van Augmented Reality in het onderwijs. Waarbij aan oude handschriften via AR informatie werd toegevoegd voor studenten. Belangrijkste opmerking daar: “there has to be a reason for doing it, not just for the sake of using the device”.
Beide heel interessant omdat ik voor de Airport Library op zoek ben naar manieren om bezoekers te betrekken bij de collectie, dus hier ga ik nog eens wat op broeden.

Wat verder opvalt:
Alle verhalen duren maximaal een kwartier, soms 10 minuten, afhankelijk van hoeveel sprekers ze in een sessie hebben gepropt en het is verbazingwekkend hoeveel informatie je dan kunt overbrengen. Ideetje voor de Bibliotheektweedaagse?
En:
de invloed van de sponsors en de rol van de commercie. Elke sessie die ik vandaag bijwoonde werd afgesloten door een verhaal van een commerciële partij. Sommige interessant, andere minder. Beetje gênant want het enthousiasme in de zaal daalde steeds onmiddellijk.

Hoera, mogen mag ik weer…

20121030-213841.jpg

Lessen uit Londen

Begin van deze maand zat ik in Londen, onder andere omdat ik mee ben geweest met The London Interface, de excursie die georganiseerd werd door Bibliotheekblad en de Libraryschool. Eimer Wieldraaijer heeft voor Bibliotheekblad al een verslag geschreven dus dat ga ik niet nog eens over doen. Op de site is ook een aardige fotoreportage te vinden.

Hier wil ik graag een van de dingen delen die me zijn bijgebleven van de excursie: namelijk de zelfverzekerdheid van de mensen die ons ontvingen. Niet alleen van de directeur van de London Library die er in slaagt om jaarlijks 7000 mensen meer dan 400 pond te laten betalen zodat ze lid mogen blijven van deze eerbiedwaardige bibliotheek. Die heel duidelijk wist waar ze voor stond en wat ze allemaal te bieden had. En die zich zeker niet van haar stuk liet brengen door een paar Nederlandse bibliotheekdirecteuren die vroegen wat ze van e-books vond. (die schaft ze niet aan zolang niet 100% zeker is dat ze die voor de eeuwigheid kan bewaren, want dat is haar doel)

Ook de mensen van de Idea Stores straalden een enorm zelfbewustzijn uit. Zowel de directeur als de medewerkers waren er van overtuigd dat ze met de juiste dingen bezig waren bij het organiseren van de talloos vele cursussen en activiteiten. Ze werken met een heleboel partijen samen: “we work with everybody who shares our values and who has the same goals” en blijkbaar weet iedereen wat die waarden en die doelen zijn.

Het succes van al die organisaties zat hem volgens mij niet alleen in hun zelfverzekerdheid maar ook in hun eigenheid: niks formules maar een duidelijk eigen gezicht, een eigen stijl. Niet altijd even flitsend (integendeel zelfs) maar wel heel eigen en heel herkenbaar. Authentiek ook vooral. Ze laten zich niet gek maken door de waan van de dag maar ze houden vast aan hun eigen principes en hun eigen uitgangspunten. Ze hebben goed nagedacht over wat ze zijn en wat ze willen uitstralen (inderdaad: welk verhaal ze vertellen Erna). Ze hebben een heel eigen verhaal, geen slappe imitatie of vage kopie van andermans formule,  maar ze staan voor wat zij belangrijk vinden en ze hebben lol in wat ze doen. Dat stralen ze uit en dat brengen ze over. Dat werkt dus en dat was mooi om te zien.

get_footer() ?>